Formación para empresas

En relación con el nuevo modelo de Formación Continua presentamos una oferta que pueda atender todas las necesidades de formación de las empresas y sus trabajadores. 
 
El nuevo sistema de Formación Continua regulado en el Real Decreto 1046/2003 establece un crédito para la formación del que la empresa podrá beneficiarse mediante la aplicación de Bonificaciones a la Seguridad Social, una vez finalizada dicha formación. 
 
A continuación pasamos a explicarles el funcionamiento del nuevo modelo de formación continua y el sistema que utilizaremos para la colaboración con su empresa, en el caso de que estuvieran interesados: 
 
Empresas que pueden acceder a los cursos gratuitos de formación continua 
 
Todas la empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio nacional, que desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional. 
 
 
Beneficiarios de la formación
 
Trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional.
 
Trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación.
 
Trabajadores que acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
 
Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
 
Siendo colectivos prioritarios los siguientes:
Pymes:
 
          -Las que empleen a menos de 250 personas.
          -Volumen de negocio anual no superior a 40M de € o balance general
           que no exceda de 27M de €.
          -Criterio de independencia.
 
Grandes empresas:
 
          -Mujeres.
          -Mayores de 45 años.
          -Discapacitados.
          -No cualificados.
 
 
Cómo se bonifican las empresas y crédito del que disponen para ello 
 
Las empresas dispondrán de un Crédito para formación que podrán hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada dicha formación y abonado el importe de la misma. 
 
El crédito resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de formación profesional durante el año natural anterior, el porcentaje de bonificación que establezca la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas. Para el año 2004 dicho porcentaje se establece de la siguiente forma:
 
Empresas de 1 trabajador: 350 € para un periodo de tres años a contar desde el 1 de enero de 2004.
 
Empresas de 2 trabajadores: 350 € para un periodo de 2 años a contar desde el 1 de enero de 2004.
 
Empresas de 3 a 5 trabajadores: 350 € anuales.
 
Empresas de 6 a 9 trabajadores: 90%
 
Empresas de 10 a 49 trabajadores: 65%
 
Empresas de 50 a 249 trabajadores: 52,5%
 
Empresas de 250 ó más trabajadores: 42,5 %
 
 
Muy importante 
 
Es requisito imprescindible para poder disfrutar de las bonificaciones, la comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores del inicio de las acciones formativas.
 
No se pueden cobrar cantidades en concepto de formación a los participantes de las acciones formativas bonificadas.
 
No simular la contratación laboral con la única finalidad de que los trabajadores participen en acciones formativas bonificables.
 
La empresa debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
 
Qué es la agrupación de empresas 
 
Para facilitar los trámites para la formación continua, se constituyen agrupaciones de empresas que se unen para que C.F. Asistencia al Empleo pueda gestionar de forma conjunta la impartición de dicha formación. 
 
Es necesario un documento de COMPROMISO DE ADHESIÓN firmado por los representantes legales de la empresa para formar parte de la AGRUPACIÓN. 
 
 
Cómo se gestiona la formación 
 
Centro de Formación Asistencia al Empleo programa las acciones formativas que desee la empresa realizar, así como las fechas, el horario, los participantes y el Sistema de Impartición (Presencial, Distancia, E_Learning y Teleformación) según el siguiente esquema: 
 
1. Una vez inscritos los alumnos, Centro de Formación Asistencia al Empleo comunica a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo la comunicación de inicio y fin de la formación. 
 
2. Centro de Formación Asistencia al Empleo imparte la formación solicitada, haciéndoles llegar a los trabajadores todo el material didáctico y poniendo en contacto al alumno con su tutor. 
 
3. Centro de Formación Asistencia al Empleo verifica la calidad de las enseñanzas impartidas y la satisfacción general del alumno. 
 
4. Una vez evaluado el curso, Centro de Formación Asistencia al Empleo emite un certificado que envía al participante que finaliza su formación. 
 
Durante todo el proceso de solicitud, impartición y finalización de los cursos, Centro de Formación Asistencia al Empleo facilitará a la Administración toda la documentación que ésta requiera. 
 
 
Cuál es el proceso a seguir 
 
Las empresas interesadas en realizar Formación Continua deberán cumplimentar el Anexo y remitirlo firmado a Centro de Formación Asistencia al Empleo. 
 
Una vez recibido el Anexo, nosotros comunicaremos a la empresa el crédito del que dispone para la formación, junto con un listado de cursos para que puedan decidir la formación que quieren recibir. 
 
Una vez decididos lo cursos, la empresa nos comunicará los alumnos, los cursos, fechas y horarios que decidan para su realización. Nosotros procederemos inmediatamente a gestionar los trámites ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 
 
Centro de Formación Asistencia al Empleo les remitirá el material didáctico a los alumnos y toda la documentación necesaria para iniciar el curso. 
 
Al finalizar, remitiremos a su empresa la factura de la formación realizada. Asimismo se les enviarán los certificados de formación de los trabajadores que finalicen las acciones formativas. 
 
Por último, enviaremos a la Asesoría con la que ustedes trabajen información sobre la bonificación en los seguros sociales que deberá aplicarles y la relación de cursos realizados, asimismo le comunicaremos el importe que a su empresa le corresponde por los servicios prestados.